为什么越来越多的大学生考大学辅导员?主要有3个原因

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随着我国高等教育的飞速发展,国内高校大学生的数量逐年增多。尤其是近几年的毕业季,每年都有近千万的大学生走向社会,就业有很大的压力。每一个毕业生都想找一份工作轻松、薪酬待遇好的工作。毕竟寒窗苦读10多年,花费了很多学费,给家庭带来一定的经济负担,而就业之后能回报家庭,同时为自己未来的幸福生活打下一定的基础。每年大学生的就业都会引起社会上广泛的关注,国内各大媒体也会跟踪调查进行报道。前些年大学生就业公务员这一行业非常火爆,但是近几年有所降温。现在一些大学生毕业不愿意考公务员,宁愿报考大学辅导员。有的大学教授甚至调侃这一现象,说报考辅导员的热度比报考公务员还要高。这是为什么呢?以下3点原因很现实!1、报考大学辅导员更容易虽然近几年的毕业季,大学生报考公务员有所降温,但是每年仍有近百万毕业生报考公务员,竞争还是非常激烈的。据统计,公务员录取比例高达39:1,有的岗位甚至达到几百比一的程度。在这样激烈的竞争环境下,只有少数成绩优异的毕业生能够脱颖而出,大多数毕业生都会被淘汰出局,对刚走向社会的他们来说,自信心造成了很大的打击。所以换另一种途径就业也是很不错的选择,包括报考大学辅导员以及报考事业单位等途径。2、大学辅导员工作清闲、压力小相比于公务员,大学辅导员的工作真的非常清闲。他们没有强硬的升学指标,工作压力非常小。在日常工作中,他们只是对学生的思想和生活加以指导和关心。另外可以在很长的两个假期里,陪伴家人一起去旅游,放松心情,很好地享受生活。在业余时间他们还能够学习和进修,使自己得到更好的发展。尤其是本科毕业就成为辅导员的同学,可以通过自己的努力继续考研读博,让自己的未来更加美好。3、辅导员工作稳定,薪资待遇也高大学辅导员属于我国高校内部的教师编制,工作非常稳定,属于国家事业编制。只要辅导员不犯原则上的错误,能够出色地完成自己的工作,正常情况下是不会下岗的,基本上是铁饭碗。随着社会的发展,国家对教育非常重视,对教育的投入也越来越大,所以教师的薪资福利待遇也非常可观。《教师法》中明确规定,教师的工资不低于当地公务员的平均水平,这也在法律上给教师的薪资提供了保障,这也让越来越多的大学生选择从事辅导员工作。俗话说三百六十行,行行出状元。虽然公务员非常吃香,但是大学生在就业的时候,也不一定非要挤独木桥,通过其他途径就业也能够获得人生的成功,过上幸福的生活。报考辅导员考试压力小,工作稳定,薪资待遇高,也不失为一种不错的选择。对此大家怎么看呢?